現在很多的企業(yè)選擇將社保繳納工作托管給專(zhuān)業(yè)的人力資源公司來(lái)辦理，這樣在保障員工應享有社保福利的同時(shí)，還能省下聘請社保專(zhuān)員的開(kāi)支費用，節省費用又方便了企業(yè)。
1、員工應有的福利保障
有些大公司在其他地區開(kāi)設了分公司之后，由于當地沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的人事專(zhuān)員，并且當地往往只有幾名的員工，所以選擇專(zhuān)門(mén)的社保代理公司來(lái)給員工繳納社?？梢员Ｕ蠁T工應有的福利待遇，
2、減少企業(yè)風(fēng)險
專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事，社保繳納公司交給專(zhuān)業(yè)的社保代理公司來(lái)辦理的話(huà)，對公司而言可以減少、規避吊很多不必要的風(fēng)險，有利于公司的長(cháng)期發(fā)展。
3、合規的降低成本
降低企業(yè)成本，將員工社會(huì )保險外包，可以讓企業(yè)員工脫離重復的社會(huì )保險繳納工作，提高人力效率，降低人員成本。
4、選擇企業(yè)社保代理之后，企業(yè)可以擺脫復雜瑣碎的人事事務(wù)工作，節省人事管理成本。
