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企業(yè)聘請法律顧問(wèn)的好處有哪些?法律顧問(wèn)是律師為公司或企業(yè)提供全面的法律服務(wù),比如擬定合同,審核合同,企業(yè)法律知識講座等等,那么企業(yè)聘請法律顧問(wèn)的好處有哪些呢?企業(yè)聘請法律顧問(wèn)的好處1、有利于得到全面而周詳的法律服務(wù)。企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)管理以及逐漸發(fā)展壯大的過(guò)程中,會(huì )越來(lái)越多地遇到各種各樣的法律問(wèn)題,而且在
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企業(yè)聘請法律顧問(wèn)的好處
發(fā)布時(shí)間:2022-08-27 17:52:48
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企業(yè)聘請法律顧問(wèn)的好處有哪些?法律顧問(wèn)是律師為公司或企業(yè)提供全面的法律服務(wù),比如擬定合同,審核合同,企業(yè)法律知識講座等等,那么企業(yè)聘請法律顧問(wèn)的好處有哪些呢?

企業(yè)聘請法律顧問(wèn)的好處

1、有利于得到全面而周詳的法律服務(wù)。企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)管理以及逐漸發(fā)展壯大的過(guò)程中,會(huì )越來(lái)越多地遇到各種各樣的法律問(wèn)題,而且在實(shí)際的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中會(huì )存在很多的法律風(fēng)險,包括合同糾紛、債務(wù)清償、知識產(chǎn)權保護、員工勞動(dòng)糾紛、行政干預等。如果有自己的法律顧問(wèn),這些問(wèn)題都可以在日常工作中得到及時(shí)的防范和化解,以解事發(fā)時(shí)茫然無(wú)措之困。


2、為企業(yè)保駕護航,增強企業(yè)競爭力,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)法律顧問(wèn)能綜合運用其掌握和積累的法律知識和實(shí)務(wù)技巧,結合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式、財務(wù)狀況、市場(chǎng)影響、行業(yè)特點(diǎn)等具體情況,透徹地分析和預防法律風(fēng)險,權衡多種法律解決方案的優(yōu)劣利弊,以企業(yè)利益最大化為出發(fā)點(diǎn),在法律風(fēng)險產(chǎn)生之前或萌芽狀態(tài)進(jìn)行有效地識別、規避和化解,大大降低了法律風(fēng)險和糾紛處理的成本,有力地保障公司企業(yè)穩健、快速地發(fā)展。


3、有利于企業(yè)建立內部監督和風(fēng)險控制機制。企業(yè)法律顧問(wèn)通過(guò)具體承辦改制重組、招標投標、商務(wù)談判、合同管理、知識產(chǎn)權保護、工商登記及訴訟、仲裁等方面的法律事務(wù),把企業(yè)法律顧問(wèn)工作真正融入到企業(yè)管理當中去,從而杜絕了一些違反國家法律法規、違反財經(jīng)規章制度的現象發(fā)生,促進(jìn)企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營(yíng)管理、依法維護合法權益,有效地避免企業(yè)因法律意識不強而遭受經(jīng)濟損失。


4、常年法律顧問(wèn)與企業(yè)長(cháng)期交融,其法律服務(wù)較之臨時(shí)聘請律師處理法律事務(wù)會(huì )更加優(yōu)質(zhì)、高效企業(yè)聘請常年法律顧問(wèn)的意義企業(yè)聘請常年法律顧問(wèn)的意義。企業(yè)常年法律顧問(wèn)與企業(yè)長(cháng)時(shí)間接觸,有利于其充分、全面了解企業(yè)的狀況,使其提供的法律服務(wù)更具有針對性、準確性、可靠性;法律顧問(wèn)與企業(yè)的長(cháng)期合作,能夠使雙方相互了解,在工作中實(shí)現相互配合,更有利于高效處理問(wèn)題;長(cháng)期、穩定、密切的法律服務(wù)能夠激發(fā)法律顧問(wèn)的責任心,視企業(yè)法務(wù)為自己業(yè)務(wù)的重要部分,愿意全力以赴提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。


5、有利于增強企業(yè)信譽(yù),樹(shù)立企業(yè)形象。企業(yè)擁有自己的常年法律顧問(wèn)是企業(yè)領(lǐng)導人和決策者有法律意識、現代意識和前瞻意識的表現,也是一個(gè)企業(yè)成熟、穩健、規范的標志,不僅可以大大提升企業(yè)的商業(yè)形象、增強企業(yè)的商業(yè)信譽(yù),而且會(huì )在客觀(guān)上促使自己的伙伴或者對手,在進(jìn)行合作或競爭時(shí)有所顧忌,不至于隨意違約或者肆意采用非法手段。


6、聘請常年法律顧問(wèn)是您最高效的投資。有人擔心請法律顧問(wèn)的費用太高,其實(shí)這種擔心是多余的?!罢埖闷饐T工就請得起法律顧問(wèn)!”對私營(yíng)中小企業(yè),只要求按公司聘請一名員工的平均工資待遇支付常年法律顧問(wèn)費即可。


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