社保代繳屬于人力資源外包的其中一項，對于企業(yè)節省人力成本，提高工作效率具有重要的作用，尤其是對于初創(chuàng )型公司來(lái)講，缺少社保專(zhuān)業(yè)人員，把員工的社保委托人力資源公司進(jìn)行代繳是不二的選擇，今天小編就跟您一起討論下單位社保代繳的流程。
對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，尤其是初創(chuàng )期企業(yè)，需要做的事情有很多，公司需要把精力集中到重點(diǎn)工作上來(lái)，比如產(chǎn)品設計與研發(fā)，打造銷(xiāo)售團隊等等。對于非重點(diǎn)工作，如員工社保繳納可以委托人力資源公司來(lái)處理，這樣工作分輕重，能大大的提高企業(yè)效率。具體來(lái)說(shuō)，公司委托人力資源公司進(jìn)行單位代繳社保流程如下：
1.選擇一家資質(zhì)齊全，服務(wù)口碑好的人力資源公司，建議選擇您單位所在的城市進(jìn)行尋找，這樣可以快速與對方進(jìn)行溝通，或提供上門(mén)服務(wù)。
2.與人力資源公司進(jìn)行溝通，確認好代繳社保的細節問(wèn)題，如是否需要以自己?jiǎn)挝幻x開(kāi)通社保賬戶(hù)，還是掛靠在人力資源公司進(jìn)行繳納，需要提供什么材料，社保費用標準、付款時(shí)間以及支付形式等等。
3.與人力資源公司簽訂代繳合同，按照人力資源公司做好的相關(guān)費用標準在規定的時(shí)間內進(jìn)行付款，開(kāi)具發(fā)票。
以上就是單位委托人力資源公司進(jìn)行社保代繳的流程了，我們下期再見(jiàn)！
