越來(lái)越多的企業(yè)都在為員工繳納社保犯愁，那么企業(yè)社保代繳就成了一個(gè)必須考慮的問(wèn)題，一些企業(yè)則選擇與人力資源公司合作。接下來(lái)給您介紹一下企業(yè)社保代繳的那些事!
企業(yè)為什么要選擇與社保代繳公司合作
企業(yè)是有義務(wù)為員工繳納社保的，但是如果新開(kāi)的企業(yè)為員工辦理社保就需要招聘一個(gè)專(zhuān)業(yè)的社保專(zhuān)員來(lái)做，這樣的做法對于一家新企業(yè)來(lái)說(shuō)是浪費資源的一種做法，無(wú)形中增加公司的成本支出。
如果企業(yè)選擇與社保代繳公司合作，能大大的減少人力成本，降低風(fēng)險，有利于公司提升核心競爭力和發(fā)展，而且如果企業(yè)是連鎖性的企業(yè)，那么分公司的員工社保應該如何操作呢?這樣每個(gè)城市都需要招聘一個(gè)人，光不說(shuō)成本，連招聘人事的成本都會(huì )很高，而且效率并不見(jiàn)得很高。
社保代繳公司能讓企業(yè)人事從繁雜的社保事務(wù)中解脫出來(lái)做其他的工作，從而降低企業(yè)的人事管理成本。讓企業(yè)更專(zhuān)注于一些核心職能的發(fā)展，給員工帶來(lái)福利保障，留住人才，使公司穩定發(fā)展，創(chuàng )造效益，承擔社會(huì )責任，解決員工后顧之憂(yōu)，專(zhuān)心的為企業(yè)發(fā)展做規劃，從事務(wù)性工作中解放出來(lái)。
企業(yè)與社保代繳公司合作模式
企業(yè)單位需要一個(gè)HR來(lái)負責對接第三方的外包公司，這里的外包公司，并不是所有的流程外包，只是線(xiàn)下的外包處理，線(xiàn)上需要HR去錄入，需要對員工進(jìn)行增員和減員，有的人會(huì )問(wèn)這樣的方式并不是很好，但是這樣的方式有利于知道社保處理的節點(diǎn)在哪里，可以實(shí)時(shí)查看到社保的處理流程，直接明了，傳統的線(xiàn)下對接出問(wèn)題也不好解決，線(xiàn)上也更加方便。
企業(yè)與社保代繳公司的合作流程
第三方代繳公司根據員工數量進(jìn)行洽談合作，公司需要提供營(yíng)業(yè)執照，簽訂協(xié)議內容，通過(guò)服務(wù)，在線(xiàn)指導如何操作社保，如何增減員，員工遇到社保問(wèn)題，都可以咨詢(xún)第三方代繳社保公司。
