現在，社保對于在大城市打拼的人來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要。很多大城市都把社保繳納時(shí)限作為衡量是否能在大城市長(cháng)期生活的標準。比如“連續繳納五年才能在北京買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)”等。社保對于企業(yè)來(lái)說(shuō)是必須繳納的，是法律強制規定的給予員工的福利。但對于社保繳納的事務(wù)性工作比較麻煩，那么為什么企業(yè)都選擇社保代繳？
社保代繳劃算
根據相關(guān)政策規定，企業(yè)應在成立之日起的三十日內憑營(yíng)業(yè)執照、登記證書(shū)或單位印章，向當地社會(huì )保險經(jīng)辦機構申請辦理社會(huì )保險登記。
企業(yè)的社保登記事項發(fā)生變更或者企業(yè)依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社保經(jīng)辦機構辦理變更或注銷(xiāo)社會(huì )保險登記。
由于各地社保政策不同，社保繳納的規章是多樣的，企業(yè)HR若直接給職工購買(mǎi)社保，難免會(huì )因為各種社保規定頭疼，也可能出現漏繳、繳錯的情況；對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，繳納社保并不是核心業(yè)務(wù)，另找專(zhuān)業(yè)人事也會(huì )增大企業(yè)的開(kāi)銷(xiāo)和工作量。因此，把公司社保外包給專(zhuān)業(yè)的社保代繳機構是比較劃算和省心的一種做法。
企業(yè)選擇社保代繳機構的好處
1、可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來(lái)，節省人事管理成本；
2、可以降低潛在的法律風(fēng)險，社會(huì )保險具有強制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來(lái)的法律風(fēng)險；
3、可以創(chuàng )造效益，承擔社會(huì )責任，解決員工后顧之憂(yōu)；
4、使企業(yè)更專(zhuān)注于選人用人、績(jì)效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能；
5、給員工帶來(lái)福利保障，留住人才，使公司穩定發(fā)展；
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