勞動(dòng)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣到用工單位，被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮、監督下從事勞動(dòng)的新型用工形式。
（一）勞動(dòng)者的雇傭和使用相分離。這是勞務(wù)派遣的最本質(zhì)特征.在一般勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位直接雇傭和使用勞動(dòng)者，并向勞動(dòng)者支付工資報酬，而在勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者雖然與勞務(wù)派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系，但實(shí)際使用勞動(dòng)者的卻是用工單位。
（二）勞務(wù)派遣中具有三個(gè)主體。由于勞務(wù)派遣中雇傭與使用勞動(dòng)者的主體相分離，在勞務(wù)派遣關(guān)系中存在三個(gè)主體：勞務(wù)派遣單位，勞動(dòng)者，實(shí)際用工單位。三個(gè)主體間的權利和義務(wù)由法律規定。一般而言，各國勞動(dòng)法都規定勞務(wù)派遣單位與用工單位對勞動(dòng)者單獨或連帶承擔一般勞動(dòng)關(guān)系中的雇主義務(wù)。
（三）勞務(wù)派遣關(guān)系中存在一組合同。其中一個(gè)是勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同，另一個(gè)是勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議。
與傳統的用工方式相比，勞務(wù)派遣能夠滿(mǎn)足用人單位靈活用工的需求，得到了廣泛的應用，但是，勞務(wù)派遣特殊的三方關(guān)系構造也容易被一些用人單位利用來(lái)逃避法律義務(wù)，損害勞動(dòng)者的權益。因此《勞動(dòng)合同法》確認了勞務(wù)派遣的合法性，同時(shí)對其從各個(gè)方面進(jìn)行了規制。為控制勞務(wù)派遣的濫用，全國人大常委會(huì )《關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動(dòng)合同法〉的決定》由第十一屆全國人大常委會(huì )第三十次會(huì )議于2012年12月28日通過(guò)，自2013年7月1日起施行。該決定規定：本決定公布前已依法訂立的勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議繼續履行至期限屆滿(mǎn)，但是勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的內容不符合本決定關(guān)于按照同工同酬原則實(shí)行相同的勞動(dòng)報酬分配辦法的規定的，應當依照本決定進(jìn)行調整；本決定施行前經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，應當在本決定施行之日起1年內依法取得行政許可并辦理公司變更登記，方可經(jīng)營(yíng)新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。具體辦法由國務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì )同國務(wù)院有關(guān)部門(mén)規定。人力資源和社會(huì )保障部2013年6月20日公布了《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》（2013年7月1日起施行），2014年1月24日公布了《勞務(wù)派遣暫行規定》（2014年3月1日起施行）。
人事代理
人事代理是指由政府人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項目范圍內，為多種所有制經(jīng)濟尤其是非公有制經(jīng)濟單位及各類(lèi)人才提供人事檔案管理、職稱(chēng)評定、社會(huì )養老保險金收繳、出國政審等全方位服務(wù)，是實(shí)現人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個(gè)人委托；可多項委托，將人事關(guān)系、工資關(guān)系、人事檔案、養老保險社會(huì )統籌等委托區人才服務(wù)中心管理，也可單項委托，將人事檔案委托區人才服務(wù)中心管理。
服務(wù)內容
人事代理的具體內容由代理方和委托方協(xié)商確定，代理方可以提供如下服務(wù)：
（1）為委托方提供人事政策咨詢(xún)，并協(xié)助委托方研究制定人才發(fā)展規劃和人事管理方案等。
（2）為委托方管理人事關(guān)系、人事檔案。辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報工作；辦理大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習期滿(mǎn)后的轉正定級手續，調整檔案工資；出具因公或因私出國。自費留學(xué)。報考研究生、婚姻登記和獨生子女手續等與人事檔案有關(guān)的證明材料。
（3）為國家承認學(xué)歷的大中專(zhuān)畢業(yè)生提供人事代理服務(wù)，從簽訂人事代理合同之日起按有關(guān)規定承認身份，申報職稱(chēng)，計算工齡，確定檔案工資，辦理流動(dòng)手續。
（4）為委托方接轉黨團組織關(guān)系，建立流動(dòng)人員黨團組織，開(kāi)展組織活動(dòng)。
（5）為委托方代辦失業(yè)、養老等社會(huì )保險業(yè)務(wù)。
（6）為委托方代辦人才招聘業(yè)務(wù)，提供人才供需信息，推薦所需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員，負責聘用人員合同簽證。
（7）根據委托方要求，開(kāi)展崗位培訓，并協(xié)助委托方制定培訓計劃。
（8）根據委托方要求，開(kāi)展人才測評業(yè)務(wù)。
