臨沂工傷險賠付標準通常根據《工傷保險條例》以及相關(guān)地方實(shí)施細則制定，確保工傷職工及其家屬得到適當的經(jīng)濟補償和社會(huì )保障。以下是對工傷險賠付標準的詳細歸納：
一、醫療費用
工傷職工應在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構就醫，緊急情況下可先就近急救。
治療工傷的費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，從工傷保險基金支付。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫療待遇，按基本醫療保險辦法處理。
二、住院伙食補助費
由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。
經(jīng)醫療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷(xiāo)。
三、停工留薪期待遇
職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病需暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原待遇不變，由原單位按月支付。
停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴重或特殊情況下，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可適當延長(cháng)，但延長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。
工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
四、護理費
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷職工已經(jīng)評定并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
五、職工因工致殘享受的待遇
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級傷殘為18個(gè)月的本人工資。
從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地工資標準的，由工傷保險基金補足。
