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臨沂勞務(wù)派遣公司 一般就是在臨時(shí)與輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的 就《勞動(dòng)合同法》第六十六條明確規定：勞動(dòng)合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補充形
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臨沂勞務(wù)派遣公司的工種介紹
發(fā)布時(shí)間：2020-12-22 05:47:29
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臨沂勞務(wù)派遣公司一般就是在臨時(shí)與輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的

就《勞動(dòng)合同法》第六十六條明確規定：“勞動(dòng)合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。”但不少用工單位在各種類(lèi)型、各種時(shí)間長(cháng)度的工作崗位上都實(shí)施了勞務(wù)派遣，甚之在其主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位大量使用勞務(wù)派遣工。 [2]  隨著(zhù)1995年《勞動(dòng)法》的實(shí)施，我國已經(jīng)消處“正式工”、“臨時(shí)工”的二元用工體制。勞務(wù)派遣的濫用，導致了新的二元用工體制?！秳趧?dòng)合同法》實(shí)施后，出現了新的“正式員工”、“被派遣勞動(dòng)者”二元用工體制。在用工單位中，被派遣勞動(dòng)者承擔第以線(xiàn)工作，為企業(yè)發(fā)展做出醉直接貢獻，卻成為“二等”員工群體?，F在有一種“逆向派遣”的怪象，一些用人單位在勞動(dòng)合同法實(shí)施后，要求正式合同工與勞務(wù)公司簽訂派遣合同轉為勞務(wù)派遣工，再派回到原來(lái)的工作崗位上去
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